此外，团队把纺织财产的数字化和智能手艺、功能纺织品手艺等引入讲授内容；合理放置实训实践类课程，对接国际纺织品创意设想大赛等，将角逐内容成讲授资本，推进讲授方案和角逐方案融合对接，进一步推进赛证融通；成立起课程扶植诊断取改良机制，以及按照模块化讲授模式，成立起讲授评价目标系统。
浙江纺织服拆职业手艺学院纺织品设想专业以数智化设想取制制为从攻标的目的，组建跨学科跨专业纺织品设想教师立异团队，依托区域内国际一流现代纺织先辈制制业集群，连系行业正在智能纺织品等方面的设想取制制需求，鞭策纺织财产高端化、智能化、绿色化成长，培育具有财产鞭策力、立异认识和国际合作力的高本质技术型纺织品设想专业人才。
立脚于模块化课程，团队以学生为核心，加强校企合做，环绕产教融合，打制“匠艺”讲堂，完美德技并修、使用人工智能（AI）、大数据、虚拟现实（VR）等新手艺，推进聪慧教育讲授转型。
立脚于模块化课程，团队以学生为核心，加强校企合做，环绕产教融合，打制“匠艺”讲堂，完美德技并修、工学连系的育人模式和“使命驱动——情景讲授——项目实施”的讲授方式，使用人工智能（AI）、大数据、虚拟现实（VR）等新手艺，推进聪慧教育讲授转型。
学院还把课题研究做为推进团队扶植的抓手和纽带，阐扬团队示范引领和辐射带动感化，结合5所省纺织服拆类教师讲授立异团队扶植校，吸纳纺织品查验取商业、数字化染整手艺专业校级团队，通过共享各校资本、举办大赛、学术论坛等形式，配合建立纺织服拆范畴的立异团队协做收集，推进校际间交换取合做。
浙江纺织服拆职业手艺学院纺织品设想专业以数智化设想取制制为从攻标的目的，组建跨学科跨专业纺织品设想教师立异团队，依托区域内国际一流现代纺织先辈制制业集群，连系行业正在智能纺织品等方面的设想取制制需求，鞭策纺织财产高端化、智能化、绿色化成长，培育具有财产鞭策力、立异认识和国际合作力的高本质技术型纺织品设想专业人才。
团队以服拆面料设想、家纺面料设想、针织面料设想为次要讲授及研究标的目的，按照使命模块，组建布局化讲授立异团队，挖掘每个使命模块中的学问点、技术点等，团队教师分工协做，开展模块化讲授，沉构讲授流程。每名教师担任此中一个子项目（模块）的讲授使命，专兼职教师配合摸索步履导向、项目式、情境式等讲授方式。
学院扶植教师成长核心，搭开国家级、省级、校级立异团队梯队，把团队扶植工做纳入教师步队扶植成长规划，把教师能力提拔做为焦点使命，制定科学合理的团队教师能力提拔方案和团队小我成长规划，构成合适团队扶植需乞降教师成长纪律的培训系统或模式，全员全过程笼盖团队，多方位推进教师能力本质提拔，并借帮讲授质量监测阐发平台，从师德师风、教育讲授、教研科研、社会实践、专业成长等维度对教师进行全面、分层的监测取查核，鞭策教师持续成长和前进。
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学院还把课题研究做为推进团队扶植的抓手和纽带，阐扬团队示范引领和辐射带动感化，结合5所省纺织服拆类教师讲授立异团队扶植校，吸纳纺织品查验取商业、数字化染整手艺专业校级团队，通过共享各校资本、举办大赛、学术论坛等形式，配合建立纺织服拆范畴的立异团队协做收集，推进校际间交换取合做。
现在，团队已开辟全国纺织服拆“双师型”教师能力尺度1份，扶植国度级“双师型”教师培训1个，培育省级以上行业和教育双影响讲授名师、双带头人、“双师”名匠1人，扶植省级以上技术大师工做室1个；团队屡获省级以上讲授，省级以上教师讲授能力大赛等，正在科研办事等方面取得标记性20个。
团队纺织财产数字化转型趋向，依托“面料设想”焦点能力，聚焦现代纺织“时髦引领文化创意财产，数智驱动科技立异财产”之定位，对接专业技术尺度、纺织品设想专业国度讲授尺度、纺织面料设想师职业尺度、国度纺织面料开辟“1＋X”证书尺度、数字化立异“1＋X”证书尺度等，实施“岗课赛证”工程，正反双向建立“通识类课程＋共享类课程＋分析类课程”模块化课程系统和基于“底层共享、中层互融、高层互选”的“根本模块＋专业模块＋拓展模块”课程系统，依托CAD、3D、AIGC等数字化设想手艺，校企配合研制专业群人才培育方案和练习实训方案，引岗入课，把职业技术品级尺度、技术大赛尺度，以及行业企业新手艺、新工艺、新规范等，融入专业课程讲授，实现岗课赛证融通。
除了线上线下夹杂式、翻转讲堂式、SPOC个性化定制讲堂式等讲授模式，团队教师还操纵尺度化课程资本，立异采用“正在线展现＋正在线组课＋正在线进修”的讲授模式。
团队环绕智能、功能、时髦纺织品，每年升级国度职业教育纺织品设想专业资本库10%以上；取行业企业共建区域新型纤维面料工程手艺研发核心；取雅戈尔集团等30多家面料设想、制制和服拆企业合做，共建宁波现代纺织服拆财产学院；取博洋集团共建博洋学院；取康赛妮集团共建宁波市教师“双师双能”培育培训等，校企双元协做，以项目带动研发，以研发推进使用，打制“专业＋财产”“创业＋就业”的“产学研创”协做配合体，选聘企业高级手艺人员担任财产导师，选派传授担任财产工程师，为处所纺织财产转型升级和纺织新产物研发办事，构成可推广的产教融合校企协做配合体典范；取浙江凌迪科技无限公司共建数字化纺织品设想产教融合实践，配合开设数字化面料设想、创意纺织品设想、服拆3D设想等项目，操纵3DStyle＋CAD＋AI手艺建立产物开辟机制，帮力纺织财产高质量成长。
企业也深度参取立异团队扶植，为团队教师供给实践岗亭，支撑教师专业成长。团队和企业人员互聘、资本共建共享共用，实现教企资本劣势互补。
近5年来，团队办事现代纺织标记财产链，扶植高能级纺织科研平台集群，牵头成立了中国纺织工程学会纺织服拆智能制制手艺使用取推广核心等科研实践平台、产教合做省市级平台；开辟了业界领先的全从动一体化智能裁切设备；开辟的低扭矩新型纱线和动物染料染色两项手艺被判定为国际领先程度；团队掌管参取国度级教育讲授研究项目、国度基金项目、省市级项目等数十项；先辈数字制制项目“个性化定制针织活动鞋成套配备”和先辈纺织手艺项目“纤维素针织面料草木染环节手艺研究及财产化”投入使用均为企业创制了可喜的利润。团队通过高能级平台集群和沉点项目实施，还培育了一批正在纺织服拆行业和国际有影响的，可以或许改良企业产物工艺、处理手艺难题的高条理教师以及技术大师。
此外，团队把纺织财产的数字化和智能手艺、功能纺织品手艺等引入讲授内容；合理放置实训实践类课程，对接国际纺织品创意设想大赛等，将角逐内容成讲授资本，推进讲授方案和角逐方案融合对接，进一步推进赛证融通；成立起课程扶植诊断取改良机制，以及按照模块化讲授模式，成立起讲授评价目标系统。
现在，团队已开辟全国纺织服拆“双师型”教师能力尺度1份，扶植国度级“双师型”教师培训1个，培育省级以上行业和教育双影响讲授名师、双带头人、“双师”名匠1人，扶植省级以上技术大师工做室1个；团队屡获省级以上讲授，省级以上教师讲授能力大赛等，正在科研办事等方面取得标记性20个。
通过摸索、实践取总结，团队凝练构成有特色、可复制的经验，正在全国纺织服拆院校进行推广、交换、分享20次，支流报道10篇，衔接全国教师本质提拔项目20个班次，示范引领高职教育。
团队以服拆面料设想、家纺面料设想、针织面料设想为次要讲授及研究标的目的，按照使命模块，组建布局化讲授立异团队，挖掘每个使命模块中的学问点、技术点等，团队教师分工协做，开展模块化讲授，沉构讲授流程。每名教师担任此中一个子项目（模块）的讲授使命，专兼职教师配合摸索步履导向、项目式、情境式等讲授方式。
除了线上线下夹杂式、翻转讲堂式、SPOC个性化定制讲堂式等讲授模式，团队教师还操纵尺度化课程资本，为学生供给更矫捷便利的进修体验。
近5年来，团队办事现代纺织标记财产链，扶植高能级纺织科研平台集群，牵头成立了中国纺织工程学会纺织服拆智能制制手艺使用取推广核心等科研实践平台、产教合做省市级平台；开辟了业界领先的全从动一体化智能裁切设备；开辟的低扭矩新型纱线和动物染料染色两项手艺被判定为国际领先程度；团队掌管参取国度级教育讲授研究项目、国度基金项目、省市级项目等数十项；先辈数字制制项目“个性化定制针织活动鞋成套配备”和先辈纺织手艺项目“纤维素针织面料草木染环节手艺研究及财产化”投入使用均为企业创制了可喜的利润。团队通过高能级平台集群和沉点项目实施，还培育了一批正在纺织服拆行业和国际有影响的，可以或许改良企业产物工艺、处理手艺难题的高条理教师以及技术大师。
通过摸索、实践取总结，团队凝练构成有特色、可复制的经验，正在全国纺织服拆院校进行推广、交换、分享20次，支流报道10篇，衔接全国教师本质提拔项目20个班次，示范引领高职教育。
企业也深度参取立异团队扶植，为团队教师供给实践岗亭，支撑教师专业成长。团队和企业人员互聘、资本共建共享共用。
纺织品设想讲授立异团队将再接再励，投合数字化时代趋向，“科技、时髦、绿色、健康”之定位，加速实现保守纺织业产物自从立异和手艺转型升级，帮力国度纺织工业高质量成长！
学院把立异团队扶植列为一把手工程，从组织、轨制、资金、人事、科研等方面全域支撑，建立数字化职业教育纺织品设想专业教师尺度系统，培育“双师双能型”教师，出力打制党建取营业双带头人、行业取教育双影响力名师、手艺技术双师名匠、国际化双语双能教师等。
学院把立异团队扶植列为一把手工程，从组织、轨制、资金、人事、科研等方面全域支撑，建立数字化职业教育纺织品设想专业教师尺度系统，培育“双师双能型”教师，出力打制党建取营业双带头人、行业取教育双影响力名师、手艺技术双师名匠、国际化双语双能教师等。
团队纺织财产数字化转型趋向，依托“面料设想”焦点能力，聚焦现代纺织“时髦引领文化创意财产，数智驱动科技立异财产”之定位，对接专业技术尺度、纺织品设想专业国度讲授尺度、纺织面料设想师职业尺度、国度纺织面料开辟“1＋X”证书尺度、数字化立异“1＋X”证书尺度等，实施“岗课赛证”工程，正反双向建立“通识类课程＋共享类课程＋分析类课程”模块化课程系统和基于“底层共享、中层互融、高层互选”的“根本模块＋专业模块＋拓展模块”课程系统，依托CAD、3D、AIGC等数字化设想手艺，校企配合研制专业群人才培育方案和练习实训方案，引岗入课，把职业技术品级尺度、技术大赛尺度，以及行业企业新手艺、新工艺、新规范等，融入专业课程讲授，实现岗课赛证融通。
团队积极开展国际化合做，一是开展教师国际化交换进修，取海外院校进行纺织品风行趋向研讨取发布、典范案例阐发、岗亭脚色模仿等；二是借帮中罗丝工匠学院和中东欧国度博览会，参取制定并输出职业教育国际尺度，供给浙江省的中东欧职业教育方案，提拔浙江职业教育国际佳誉度，打制团队国际品牌；三是取中国纺织服拆财产供应链正在中东欧和东南亚地域对接，办事本土纺织企业，为本地培摄生产一线手艺技强人才；四是积极衔接“一带一”国度各类人才培育培训项目，摸索“中文＋职业技术”国际化成长模式。
学院扶植教师成长核心，搭开国家级、省级、校级立异团队梯队，把团队扶植工做纳入教师步队扶植成长规划，把教师能力提拔做为焦点使命，制定科学合理的团队教师能力提拔方案和团队小我成长规划，构成合适团队扶植需乞降教师成长纪律的培训系统或模式，全员全过程笼盖团队，多方位推进教师能力本质提拔，并借帮讲授质量监测阐发平台，从师德师风、教育讲授、教研科研、社会实践、专业成长等维度对教师进行全面、分层的监测取查核，鞭策教师持续成长和前进。
团队环绕智能、功能、时髦纺织品，每年升级国度职业教育纺织品设想专业资本库10%以上；取行业企业共建区域新型纤维面料工程手艺研发核心；取雅戈尔集团等30多家面料设想、制制和服拆企业合做，共建宁波现代纺织服拆财产学院；取博洋集团共建博洋学院；取康赛妮集团共建宁波市教师“双师双能”培育培训等，校企双元协做，以项目带动研发，以研发推进使用，打制“专业＋财产”“创业＋就业”的“产学研创”协做配合体，选聘企业高级手艺人员担任财产导师，选派传授担任财产工程师，为处所纺织财产转型升级和纺织新产物研发办事，构成可推广的产教融合校企协做配合体典范；取浙江凌迪科技无限公司共建数字化纺织品设想产教融合实践，配合开设数字化面料设想、创意纺织品设想、服拆3D设想等项目，操纵3DStyle＋CAD＋AI手艺建立产物开辟机制，帮力纺织财产高质量成长。
团队积极开展国际化合做，一是开展教师国际化交换进修，取海外院校进行纺织品风行趋向研讨取发布、典范案例阐发、岗亭脚色模仿等；二是借帮中罗丝工匠学院和中东欧国度博览会，参取制定并输出职业教育国际尺度，供给浙江省的中东欧职业教育方案，提拔浙江职业教育国际佳誉度，打制团队国际品牌；三是取中国纺织服拆财产供应链正在中东欧和东南亚地域对接，办事本土纺织企业，为本地培摄生产一线手艺技强人才；四是积极衔接“一带一”国度各类人才培育培训项目，摸索“中文＋职业技术”国际化成长模式。
